在我们日常生活中会遇到很多测试，有爱情测试，有忠诚度测试，那你做过disc性格测试吗？如果你做过的话，那你知道你的disc性格测试结果究竟蕴含了哪些意思吗？下面就为大家分享disc性格测试结果分析，看看你属于哪种类型？这对于择业以及人际交往方面都大有裨益。
一、D指挥型人物
1、行为风格优势：强势、目标、毅力
2、行为风格挑战：外归因、情感冷漠
3、喜欢的工作环境：权力、挑战
4、情绪特点：愤怒、冷漠
代表人物：孙悟空、拿破仑
若DISC图形呈现支配性高，则表示其作风是要求高且好竞争。支配性高的人必须觉得可以控制整个情况，且会寻求发号司令、提出解决方案的机会。高D的人（也就是支配性高的人）倾向作风野性勃勃，这种人重视结果与效率，希望尽快达成目标，对别人的感受较不重视。支配是激励和驱策力的因子，此项因子高的人对成功和成就很感兴趣，并会在情况许可下追求个人利益。
二、I影响型人物
1、行为风格优势：热情、表现欲、爱好广、话多
2、行为风格挑战：粗心、缺毅力、感性
3、喜欢的工作环境：能表现
4、情绪特点：热情
代表人物：猪八戒、刘备
I影响型人物呈现外向、喜欢交际的行为。分析中「影响」值高的人，通常都很开放、友善而合群。他们喜欢与人交往，几乎在任何社交场合中都觉得轻松而有自信。高度影响型的人很能因为他人的注意和欣赏而大受激励，经常想尽办法让自己成为注意力的焦点。
高I的人（也就是影响因子高的人）倾向於靠感觉行事，对情况的反应较情绪化。虽然这可能导致过於冲动甚至善变的行为，但这也表示他们对别人的感受很关心。他们话多且开放，容易信任他人，但也会因为他人的拒绝而深受伤害。
三、S支持型人物
1、行为风格优势：脾气好、服务意识、稳重、执行力强、韧劲
2、行为风格挑战：决策慢、不兴奋、回避压力
3、喜欢的工作环境：稳定的
4、情绪特点：压抑
代表人物：沙僧、甘地
S支持型人物有「稳健」特质与耐心、毅力和同理心等特质有关。稳健型的人温暖而优雅，但缺乏I型（影响型）人的社交自信，他们喜欢和人交往，但往往是倾听者而非发言者。高度稳健型的主要特性是他们需要时间和耐心，并能周详的计划自己的言词和行动。DISC图形中出现高稳健时表示该名受测者不喜欢改变，比较喜欢维持现状，不喜欢干扰或突如其来无法预测的变化。
四、C谨慎型人物
1、行为风格优势：追求完美、关注细节、挑剔
2、行为风格挑战：：消极、悲观、自惭形秽
3、喜欢的工作环境：有序的
4、情绪特点：悲观
代表人物：唐僧、诸葛亮
「服从」值高的人因为喜欢程序和结构，因此通常会遵守指示、服从规定。他们重视准确与精确，比较没有时间做宏观的思考。高C的人非常不喜欢冒险与压力，有逃避的倾向。尽管如此，他们却是扎实的问题解决者，天生具有组织、诠释讯息的能力。
